O quarto trimestre de 2025 deve ser marcado por um movimento positivo no mercado de trabalho brasileiro: 53% das empresas do país têm planos de aumentar suas equipes, segundo a Pesquisa de Expectativa de Emprego – Q4 2025, conduzida pelo ManpowerGroup.
O estudo mostra que o Brasil ocupa a 3ª posição no ranking global de Expectativa Líquida de Emprego, indicador que calcula a diferença entre empregadores que planejam contratar e aqueles que planejam reduzir o quadro de funcionários. Para o período de outubro a dezembro, a taxa no país chega a 36%, um aumento de três pontos percentuais em relação ao trimestre anterior (33%).
Entre os setores com maior perspectiva de crescimento, Finanças & Imobiliário lidera com 46%, registrando um avanço de 16 pontos percentuais. Transporte, Logística & Automotivo aparece em segundo lugar, com 42%, seguido por Tecnologia da Informação, com 41%. Esses números refletem uma demanda crescente por profissionais especializados, especialmente na área tecnológica.
A pesquisa também identifica um crescimento expressivo na intenção de contratação nas grandes cidades. Em São Paulo, o índice subiu de 32% no Q3 para 42% no Q4. Outros estados com perspectivas positivas incluem Paraná (41%) e Minas Gerais (39%). Entre os principais motivos para a expansão do quadro estão crescimento do negócio (42%) e a necessidade de expertise tecnológica (31%). Por outro lado, empresas que projetam redução de pessoal apontam incerteza econômica (35%), mudanças no mercado (29%) e reestruturação interna (27%). A automação de funções aparece como fator em 22% dos casos.
Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil, destaca que, apesar dos desafios macroeconômicos, o cenário favorece a valorização de profissionais que unam habilidades tecnológicas e comportamentais. “As empresas estão em busca de talentos que consigam se adaptar e inovar, e setores como Finanças & Imobiliário mostram um crescimento significativo em relação ao primeiro trimestre”, afirma.
No panorama global, 38% das empresas planejam contratar, 15% reduzir e 45% não preveem mudanças, resultando em uma Expectativa Líquida de Emprego global de 23%. A Ásia-Pacífico lidera as projeções de contratação (30%), seguida pelas Américas (25%) e Europa/Oriente Médio (18%). À frente do Brasil, estão Emirados Árabes Unidos (45%) e Índia (40%), enquanto países como Argentina (5%) e Hong Kong (6%) apresentam perspectivas mais fracas.
