Para o segundo trimestre de 2026, 63% das empresas brasileiras planejam aumentar suas equipes, segundo a Pesquisa de Expectativa de Emprego — Q2 2026, estudo exclusivo e preditivo do ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho.
O Brasil ocupa atualmente o 3º lugar no ranking global de Expectativa Líquida de Emprego, que subtrai os empregadores que planejam demissões daqueles que pretendem contratar. Entre abril e junho de 2026, a taxa brasileira chega a 55%, atrás apenas da Índia (68%) e dos Emirados Árabes Unidos (60%).
“O fato de o Brasil figurar entre os três países com maior expectativa de contratação mostra que, mesmo em um cenário econômico moderado, as empresas continuam priorizando a atração de talentos para sustentar crescimento e transformação dos negócios. A demanda está cada vez mais voltada a profissionais com competências específicas, capazes de acompanhar mudanças tecnológicas e novos modelos de trabalho”, afirma Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil.
Parte desse movimento está relacionada à transformação tecnológica, especialmente com a adoção da inteligência artificial (IA). Segundo o levantamento, 86% das empresas relatam desafios no uso de IA, principalmente ligados a privacidade, regulamentação, lacunas de habilidades e resistência dos trabalhadores.
Apesar do avanço tecnológico, o estudo aponta que a adoção de IA em processos de gestão de talentos ainda é limitada: apenas 21% dos empregadores consideram as soluções atuais satisfatórias para recrutamento, integração e treinamento, enquanto outros 21% afirmam não utilizar IA nessas frentes.
“As empresas estão percebendo que a inteligência artificial exige mudanças na forma de trabalhar e no desenvolvimento de habilidades. Isso inclui capacitação, adaptação cultural e definição de regras claras para o uso da tecnologia, explicando por que muitas organizações ainda estão em fase de testes ou implementação gradual”, comenta Pereira.
Por região, o Estado de São Paulo apresenta a maior expectativa de contratação, com 61% das empresas planejando novas admissões, seguido da cidade de São Paulo (57%), Paraná (52%), Rio de Janeiro (48%) e Minas Gerais (45%).
No cenário global, a Expectativa Líquida de Emprego média é de 31%, com 45% dos empregadores indicando intenção de contratar. Entre os setores, Informação lidera com 41%, seguido por Finanças & Seguros (35%) e Construção & Imobiliário (34%).
Os resultados completos da Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup Q2 2026, incluindo dados regionais, nacionais e internacionais, podem ser acessados no site oficial. A próxima pesquisa será divulgada em junho, com foco nas expectativas de contratação para o terceiro trimestre de 2026.
